據(jù)《華盛頓郵報》4月20日報道，Meta人力資源主管洛麗?戈勒（Lori Goler）周二（4月18日）晚間在一份內(nèi)部備忘錄中寫道，該公司將開始裁撤技術(shù)團隊的員工。同時，公司還計劃進行組織重組，并計劃減少部分獎金發(fā)放，增加員工績效評估頻率，希望讓Meta更為精簡、高效。
據(jù)悉，Meta去年11月已進行了一波裁員，當時裁掉了約1.1萬個工作崗位，約占員工總數(shù)的13%。Meta首席執(zhí)行官馬克?扎克伯格上個月也曾表示，該公司將在4月底宣布裁員和技術(shù)團隊重組，隨后在5月底宣布對支持性業(yè)務(wù)角色的裁員。
目前尚不清楚此輪將裁減的人數(shù)，但據(jù)傳聞，此次將裁減約4000人。總體來說，Meta公司預計將削減約1萬個工作崗位，而且不會填補之前預期會招募的5000個職位空缺。
